Supervision

Eine Einzelsupervision unterstützt Menschen dabei, ihre berufliche Rolle zu reflektieren und eine Krise zu meistern. Sie werden begleitet, die Balance zwischen dem persönlichen und beruflichen Werdegang neu auszuloten und übernommene Aufgaben zu bewältigen.

Die Teamsupervision dient der Lösung von Problemen, die sich in einer Einrichtung bzw. einem Team, unabhängig von einzelnen KlientInnen, immer wieder stellen. In der gemeinsamen Auseinandersetzung mit Team- oder Leitungsfragen können Schwierigkeiten benannt und konstruktiv diskutiert werden.

In diesem Prozess versteht sich die SupervisorIn als ImpulsgeberIn, deren Interventionen darauf zielen, dass MitarbeiterInnen ihre Handlungsmöglichkeiten innerhalb des Systems erweitern können, um ihren weiteren Arbeitsprozess positiv zu gestalten.

Die Fallsupervision kann sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Gruppen richten. In der Arbeit mit Gruppen bietet sie die Möglichkeit, von einer individuellen Fragestellung ausgehend das Anliegen mit Hilfe der Kompetenzen aller TeilnehmerInnen zu reflektieren.